Biak, Papuautaranews -Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Dikdaya) melakukan bimbingan teknis dan sosialisasi penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi E-kinerja untuk menilai kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada tahun 2026.
“Kepala sekolah diberikan bimtek dan sosialisasi tentang pelaksanaan E-kinerja supaya dapat lebih tertib dalam penyusunan dan penilaian SKP,” ujar Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Biak Numfor Jhon Sobuber seusai pelatihan penilaian E-kinerja bagi kepala sekolah dan pimpinan unit kerja di lingkungan Dikdaya,Kamis.
Dengan sistem digitalisasi aplikasi E-kinerja, menurut Sekretaris Dikdaya Sobuber, tidak lagi berdampak pada terhambatnya administrasi kepegawaian seperti pengajuan KGB, kenaikan pangkat maupun layanan kepegawaian lainnya.
Diakuinya, SKP bukan lagi sekadar kewajiban administrasi, melainkan instrumen strategis untuk memastikan keselarasan antara kinerja pimpinan, unit kerja, dan individu ASN.
“Mulai Tahun 2026, penyusunan SKP diharapkan semakin fokus pada hasil kerja yang jelas, indikator yang terukur, dan relevan dengan target organisasi,” ujarnya.
Sobuber berharap, dengan adanya Layanan aplikasi E-kinerja akan permudah pengurusan dokumen kepegawaian.
“Jika aplikasi E-kinerja dioptimalkan maka dapat dengan mudah penilaian kinerja ASN
